দীপাবলির আগেই অন্ধকার: ৬ মাসের বেতন, ফ্রি ম্যাকবুক, আর এককালীন ১০ লাখ টাকা হাতে ধরিয়েই ১৩০০ কর্মীর চাকরি খেল নামী সংস্থা

বিশ্বজুড়ে টেক ইন্ডাস্ট্রিতে ছাঁটাইয়ের (Tech Layoffs) আবহ নতুন কিছু নয়। তবে সাম্প্রতিক সময়ে জনপ্রিয় গ্রাফিক ডিজাইন প্ল্যাটফর্ম ক্যানভার (Canva) ছাঁটাই ঘোষণায় শোরগোল পড়ে গিয়েছে প্রযুক্তি মহলে। ১৩ বছরের ইতিহাসে এই প্রথম বড় ধাক্কা খেল এই সংস্থা। বিশ্বজুড়ে প্রায় ১,২৭১ জন কর্মী, মোট কর্মীবাহিনীর প্রায় ২২ শতাংশ-- এক নিমেষে ছাঁটাই করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে ক্যানভা।  

আরও পড়ুন: ট্রাম্প মুখ থুবড়ে পড়তেই কাঁপছে মার্কিন দৈত্য: দিওয়ালির মুখেই ১ মাসের স্যালারি হাতে ধরিয়ে নিঃশব্দে চাকরি খেল গুগল

কিন্তু এই চরম সিদ্ধান্তের পরেও সমাজমাধ্যমে ক্যানভার বিরুদ্ধে বিষোদ্গারের বদলে উপচে পড়ছে প্রশংসা। কারণ?

কোম্পানির দেওয়া অভাবনীয় ও মানবিক সেভারেন্স প্যাকেজ (Severance Package)।  

কী রয়েছে ক্যানভার এই আলোচিত সেভারেন্স প্যাকেজে?

যেখানে বহু বহুজাতিক সংস্থা এক ইমেইলে সিস্টেম লক করে কর্মীদের বের করে দেয়, সেখানে ক্যানভা সিইও মেলানি পারকিন্স (Melanie Perkins) কর্মীদের পাশে দাঁড়াতে একগুচ্ছ অভূতপূর্ব সহায়তার কথা ঘোষণা করেছেন:  

ন্যূনতম ৬ মাসের বেতন: বিশ্বজুড়ে ছাঁটাই হওয়া সমস্ত কর্মী তাঁদের অবস্থান নির্বিশেষে অন্তত ৬ মাসের পুরো বেতন (Six Months' Salary) এবং প্রযোজ্য সরকারি সুযোগ-সুবিধা পাবেন।  

কোম্পানির ম্যাকবুক রেখে দেওয়ার সুযোগ: কর্মীদের ফেরত দিতে হবে না তাঁদের ব্যবহৃত ল্যাপটপ। অফিস থেকে দেওয়া ম্যাকবুকটি (MacBook) কর্মীরা পুরোপুরি নিজেদের কাছে রেখে দিতে পারবেন।  

বিনামূল্যে লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম ও স্বাস্থ্যবিমা: নতুন চাকরি খোঁজার সুবিধার্থে ১ বছরের জন্য বিনামূল্যে লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম (LinkedIn Premium Subscription) এবং যেসব দেশে প্রযোজ্য সেখানে আগামী ১২ মাসের পূর্ণ স্বাস্থ্যবিমা (Healthcare Coverage) বজায় থাকবে।  

১০,০০০ ডলারের নতুন উদ্যোগ অনুদান: সবচেয়ে চমকপ্রদ হলো ‘ক্যানভা কালেক্টিভ ফান্ড’ (Canva Collective Fund)। যে সমস্ত কর্মী চাকরি হারিয়ে নিজস্ব কোনও স্টার্টআপ বা সামাজিক উদ্যোগ শুরু করতে চান, তাঁদের কোনওরকম শেয়ার বা মালিকানা (Zero Equity) ছাড়াই এককালীন ১০,০০০ মার্কিন ডলার (প্রায় ৮.৩ লক্ষ টাকা) আর্থিক অনুদান দেওয়া হচ্ছে।  

অ্যালামনাই নেটওয়ার্ক ও ড্রাইভ অ্যাক্সেস: সহকর্মীদের বিদায় জানানো এবং ভবিষ্যৎ যোগাযোগ রক্ষা করার জন্য জিমেইল ও স্ল্যাক অবিলম্বে বন্ধ না করে চলতি সপ্তাহের শেষ পর্যন্ত চালু রাখা হয়েছে।

এছাড়া ক্যানভার নিজস্ব অংশীদার ও বিনিয়োগকারীদের নিয়ে তৈরি করা হচ্ছে বিশেষ ‘ট্যালেন্ট ডিরেক্টরি’ (Alumni Talent Directory), যাতে কর্মীরা দ্রুত বিকল্প চাকরি খুঁজে পান।  

কেন এই গণছাঁটাই? নেপথ্যে কোন কারণ?

মেলানি পারকিন্স কর্মীদের পাঠানো খোলা চিঠিতে স্বীকার করেছেন, ক্যানভার ইতিহাসে 2026 'সবচেয়ে কঠিন বছর' (Hardest Year)। এর পেছনে মূল তিনটি কারণ চিহ্নিত করেছেন বিশেষজ্ঞরা:  

বৃদ্ধির হার মন্থর (Slowing Growth): গত এক দশকে এই প্রথম ক্যানভার রাজস্ব বৃদ্ধির গতি থমকে দাঁড়িয়েছে। প্রতিষ্ঠানের বার্ষিক বৃদ্ধির পূর্বাভাস ৩০ শতাংশ থেকে কমিয়ে ২০ শতাংশে নামিয়ে আনতে হয়েছে।  

জেনারেটিভ এআই-এর উত্থান (GenAI Disruption): মিডজার্নি, ডাল-ই বা অ্যাডোব ফায়ারফ্লাইয়ের মতো কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার (AI) টুলগুলো এখন চোখের নিমেষে পোস্টার বা গ্রাফিক্স বানিয়ে দিচ্ছে। এই ক্রমবর্ধমান এআই যুদ্ধে প্রাসঙ্গিক থাকতে ক্যানভাকে তাদের পণ্য ও প্ল্যাটফর্ম ঢেলে সাজাতে হচ্ছে।  

অভ্যন্তরীণ কাঠামোর সরলীকরণ (Simplifying Structure): অতিরিক্ত ব্যবস্থাপনা স্তর এবং শাখা প্রশাখা কমিয়ে সংস্থাকে ছোট, কর্মক্ষম টিমে ফিরিয়ে নিয়ে আসাই এখন কর্তৃপক্ষের লক্ষ্য।

একনজরে ক্যানভা ছাঁটাইয়ের পূর্ণ বিবরণ  

বিষয়                                                      বিবরণ
মোট ছাঁটাইকৃত কর্মী                              ১,২৭১ জন (মোট কর্মীবাহিনীর ২২%) 
আর্থিক ক্ষতিপূরণ                                  ন্যূনতম ৬ মাসের পুরো বেতন
যন্ত্রপাতি ও গ্যাজেট                     অফিসের ম্যাকবুক (MacBook) রেখে দেওয়ার অনুমতি
স্বাস্থ্য ও রি-স্কিলিং         ১২ মাসের স্বাস্থ্যবিমা ও ১ বছরের লিঙ্কডইন প্রিমিয়াম
উদ্যোক্তা সহায়তা            নতুন ব্যবসার জন্য $১০,০০০ অনুদান (নো-ইক্যুইটি ফান্ড)

অফিস নীতি বদল           হাইব্রিড কর্মীদের সপ্তাহে ২-৩ দিন অফিসে আসা বাধ্যতামূলক

কেন এই পদক্ষেপ কর্পোরেট দুনিয়ায় দৃষ্টান্ত?

সাধারণত বড় বড় টেক কোম্পানিগুলো কর্মী ছাঁটাইয়ের ক্ষেত্রে অত্যন্ত কঠোর এবং যান্ত্রিক পথ অবলম্বন করে থাকে। কিন্তু ক্যানভা প্রমাণ করেছে, ব্যবসায়িক ব্যর্থতা বা AI এর দায়ভার বহন করতে গিয়েও কর্মীদের মর্যাদা ও মানবিক সহানুভূতি (Empathy) রক্ষা করা সম্ভব। ছাঁটাইয়ের ধাক্কা সামলে নতুন জীবনে পা রাখার জন্য এই ধরণের সহায়তা প্যাকেজ বিশ্বজুড়ে অন্যান্য কর্পোরেট সংস্থাগুলির কাছেও এক বড় নজির তৈরি করল।

আরও পড়ুন: ল্যাপটপ লক, আইডি ডিএক্টিভেটেড: পুজোর পর অফিস জয়েন করতেই ৫৫০ লোকের চাকরি খেল দেশের বিরাট সংস্থা, নির্মম ছাঁটাই