একলাফে ৭% বাড়ল ডিএ, বকেয়া মেটাতে নির্দেশ অর্থ দফতরের: উত্সবের মধ্যেই রাজ্য সরকারি কর্মীদের দারুণ খবর
Ladakh DA hike 6th Pay Commission: লাদাখে ষষ্ঠ পে কমিশনে বাড়ল ৭% ডিএ, হার পৌঁছেছে ২৬৯ শতাংশে। কেন্দ্র দিচ্ছে ৬৩% হারে ডিএ। বাংলায় রাজ্য সরকারি কর্মীদের ডিএ ও কেন্দ্রীয় হারের ফারাক ঠিক কতটা?
জি ২৪ ঘণ্টা ডিজিটাল ব্যুরো: উৎসবের মরসুমে সরকারি কর্মচারীদের মুখে চওড়া হাসি ফুটিয়ে ফের বড় ঘোষণা করল কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল লাদাখ প্রশাসন। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের (6th Pay Commission) আওতায় থাকা সরকারি কর্মচারীদের মহার্ঘ ভাতা বা ডিএ (Dearness Allowance) একধাক্কায় ৭ শতাংশ বাড়ানোর সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এর ফলে তাঁদের ডিএ-র হার পৌঁছে গেল এক নজিরবিহীন অঙ্কে।
অন্যদিকে, দেশের বিভিন্ন প্রান্তে এবং কেন্দ্রীয় স্তরে মহার্ঘ ভাতা বাড়তেই ফের একবার প্রাসঙ্গিক হয়ে উঠেছে এই রাজ্য সরকারি কর্মচারীদের ডিএ-র প্রশ্নটি। কেন এই ফারাক এবং লাদাখ প্রশাসনের নতুন নিয়মের মূল বৈশিষ্ট্যই বা কী? জেনে নিন সহজ ভাষায়।
লাদাখে ডিএ বাড়ল কতটা? কার্যকর কবে থেকে?
লাদাখ অর্থ দপ্তরের সাম্প্রতিক নির্দেশিকা (Order No. 677-F) অনুযায়ী:
সংশোধিত হার: মূল বেতনের (Basic Pay) ২৬২ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে ডিএ করা হয়েছে ২৬৯ শতাংশ।
কার্যকর হওয়ার দিন: এই বর্ধিত হার কার্যকর ধরা হয়েছে ১ জুলাই, ২০২৬ থেকে। অর্থাৎ কর্মীরা বিগত মাসগুলির বকেয়া অর্থ বা এরিয়ার (Arrears) হিসেবে এই টাকা পাবেন।
- ভগ্নাংশ গণনা (Rounding off rule): নির্দেশিকায় জানানো হয়েছে, ডিএ হিসেব করার সময় ৫০ পয়সা বা তার বেশি অঙ্কের ভগ্নাংশ থাকলে তা পরবর্তী পূর্ণসংখ্যায় (Next higher rupee) রূপান্তর করা হবে। ৫০ পয়সার কম হলে তা উপেক্ষা করা হবে।
এক নজরে লাদাখ প্রশাসনের ডিএ বৃদ্ধির মূল তথ্য:
বেতন কমিশন: ষষ্ঠ পে কমিশন (Pre-revised Scale & Grade Pay Structure)
বৃদ্ধির পরিমাণ: ৭%
বর্তমান মোট ডিএ: ২৬৯%
কার্যকর তারিখ: ১ জুলাই, ২০২৬
ষষ্ঠ বনাম সপ্তম বেতন কমিশন নিয়ে বিভ্রান্তি কেন তৈরি হয়?
অনেকের মনেই প্রশ্ন জাগতে পারে-- লাদাখে যেখানে ডিএ ২৬৯ শতাংশ, সেখানে কেন্দ্রীয় স্তরে বা অন্যান্য জায়গায় শুনছি ৬০-৬৩ শতাংশের মতো, এই ফারাক কেন?
এর আসল কারণ বেতন কমিশনের কাঠামো:
ষষ্ঠ বেতন কমিশন (6th CPC): এখানে মূল বেতন বা বেসিক পে অনেকটাই পুরনো স্কেলে থাকে, ফলে তার ওপর শতাংশের হিসেবে ডিএ-র হার অনেক বেশি গুণতে হয়। লাদাখের যে কর্মচারীরা এখনও সংশোধিত বেতন কাঠামোর বাইরে ষষ্ঠ পে কমিশনে রয়েছেন, তাঁদের ক্ষেত্রেই এই ২৬৯ শতাংশ প্রযোজ্য।
- সপ্তম বেতন কমিশন (7th CPC): এই কাঠামোয় বেসিক পে বা মূল বেতন একধাক্কায় অনেক বাড়িয়ে দেওয়া হয়েছিল। ফলে মহার্ঘ ভাতার শতাংশের হিসেব নতুন করে শূন্য থেকে শুরু হয়। বর্তমানে কেন্দ্রীয় কর্মচারীরা সপ্তম পে কমিশনের অধীনে ৬৩% হারে ডিএ পাচ্ছেন।
বাংলায় রাজ্য সরকারি কর্মীদের ডিএ ও কেন্দ্রের সঙ্গে ফারাক
পশ্চিমবঙ্গেও সরকারি কর্মীরা ষষ্ঠ বেতন কমিশনের অধীনেই বেতন পাচ্ছেন। রাজনৈতিক পালাবদল ও রাজ্য সরকারের নীতি অনুযায়ী বাংলায় ধাপে ধাপে ডিএ বেড়ে বর্তমানে পৌঁছেছে ৩৮ শতাংশে। তবে কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মীদের প্রাপ্ত হারের সঙ্গে তুলনা করলে ফারাকটা স্পষ্ট:
ক্ষেত্র- কেন্দ্রীয় সরকারি কর্মচারী
কার্যকর পে কমিশন- সপ্তম পে কমিশন (7th CPC)
বর্তমান ডিএ হার- (DA Rate)৬৩%
পশ্চিমবঙ্গ রাজ্য সরকারি কর্মচারী
ষষ্ঠ পে কমিশন (6th CPC)৩৮%
বর্তমান হারের ফারাক-- ২৫%
রাজ্য সরকারি কর্মীদের একাংশ দীর্ঘদিন ধরে দাবি জানিয়ে আসছেন যে, জীবনযাত্রার খরচ (Cost of Living) এবং ক্রমবর্ধমান মুদ্রাস্ফীতি (Inflation) মোকাবিলায় কেন্দ্রীয় হারে ডিএ দেওয়া হোক। সম্প্রতি কেন্দ্র ও অন্যান্য রাজ্য/কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল মহার্ঘ ভাতা বাড়ানোয় এই ব্যবধান ২৫ শতাংশে পৌঁছল, যা নিয়ে কর্মচারী মহলে ক্ষোভ ও দাবির পারদ ফের চড়ছে।
কেন মহার্ঘ ভাতা (DA) এত গুরুত্বপূর্ণ?
মহার্ঘ ভাতা কোনও অতিরিক্ত বিলাসবহুল সুবিধা নয়, মূলত মূল্যবৃদ্ধির সঙ্গে কর্মচারীদের বেতনের ভারসাম্য বজায় রাখার একটি অর্থনৈতিক উপায়। কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স বা মূল্যসূচক (All-India Consumer Price Index for Industrial Workers - AICPI-IW)-এর ওপর ভিত্তি করে বছরে সাধারণত দু’বার (জানুয়ারি এবং জুলাই) ডিএ সংশোধন করা হয়।
লাদাখ প্রশাসনের এই সিদ্ধান্ত নিশ্চিতভাবেই সেখানকার কর্মচারীদের আর্থিক স্বস্তি দেবে। তবে একই সঙ্গে এটি অন্যান্য রাজ্যের ষষ্ঠ পে কমিশনে থাকা কর্মীদের ন্যায্য পাওনা ও কেন্দ্রীয় সমতুল্য ডিএ-র দাবিকে নতুন করে উস্কে দিল।
(দেশ, দুনিয়া, রাজ্য, কলকাতা, বিনোদন, খেলা, লাইফস্টাইল স্বাস্থ্য, প্রযুক্তির টাটকা খবর, আপডেট এবং ভিডিয়ো পেতে ডাউনলোড-লাইক-ফলো-সাবস্ক্রাইব করুন আমাদের App, Facebook, Whatsapp Channel, X (Twitter), Youtube, Instagram পেজ-চ্যানেল)
